1 adjoint technique
Date de diffusion : 15 mars 2023
La Ville d’Annemasse recrute pour son service des Parcs et Jardins :
ADJOINT TECHNIQUE (H/F) affecté au service des Espaces Verts
– recrutement direct ou par voie statutaire –
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d’une communauté d’agglomération de 90 000 hab. et de
l’agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain
important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences
d’entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante ».
Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d’Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une
identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d’aménagement : mobilités alternatives, nature en
ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d’ailleurs classée 4 fleurs au Concours National des Villes
et Villages Fleuries.
Missions
Sous l’autorité du Directeur des Parcs et Jardins et Maintenance de la Voirie, du Responsable du service Espaces Verts, vous
serez encadré par l’Agent de Maîtrise responsable du Centre de productions florales :
Vous serez chargé :
– De participer activement à la production et à l’entretien de plantes à massifs, plantes vertes et fleuries …
– De participer à la création de compositions et décors floraux,
– De participer à l’entretien du Centre horticole
– D’entretenir le matériel, de le respecter et de veiller à sa bonne utilisation,
– De collaborer aux actions environnementales et événementielles menées par la collectivité (portes ouvertes, fleurissement …),
– De participer au déneigement en période hivernale et à l’arrosage durant le weekend.
Vous devrez veiller :
– Au port des équipements individuels de sécurité,
– A réaliser les différentes tâches confiées dans le temps imparti par la hiérarchie,
– Au respect des règles internes de l’institution et de la vie en collectivité,
– A rendre compte à votre hiérarchie du travail effectué et alerter sur les dysfonctionnements.
Profil
Formation du type BEPA ou BAC PRO horticoles productions florales.
Avoir de bases solides en horticulture et reconnaissance des végétaux
Permis B obligatoire, .
Polyvalence, esprit d’initiative,
Sens des relations humaines, du service public et du travail en équipe,
Autonomie, rigueur et sens de l’observation,
Pas de contre-indication médicales sur le port de charges, les allergies, les contraintes de travail à l’extérieur (chaleur en été et froid
en hiver)
Être sensible à la mise en place de nouvelles pratiques de gestion sur les principes du développement durable.
Apporter une vigilance constante sur les problèmes d’hygiène et de sécurité, tant collectifs qu’individuels.
Respecter les consignes et échéances imposées par la hiérarchie.
Conditions spécifiques
Rythme de travail basé sur 35 heures hebdomadaires
Agent pouvant être amené à participer aux événements organisés par le service et la collectivité en dehors des heures effectives de
travail ou être associé à des prestations d’arrosage l’été ou de déneigement l’hiver à partir de 4 h ou 5 h du matin en fonction de plannings prédéfinis et des conditions climatiques.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale,
titres restaurant, prise en charge éventuelle par la Ville de l’adhésion au CNAS,
Pour postuler
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines BP 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacements, pour les candidats présélectionnés pour l’entretien, résidant hors
département)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 21 MARS 2023 (cachet de la poste faisant foi)