Formateur en aménagements paysagers (H/F)

Conditions de recrutement :
L’emploi de formateur en aménagements paysagers (H/F) est porté par l’EPL/Campus de Montravel et son centre de formation professionnelle et de promotion agricoles (CFPPA). Il est à pourvoir par un agent contractuel recruté sous contrat de droit public d’une durée de 12 mois, reconductible.

Présentation de l’environnement professionnel :
L’EPL/Campus Montravel est un établissement public d’enseignement et de formation professionnelle sous tutelle du Ministère chargé de l’agriculture implanté à Villars (42). Il regroupe une communauté de travail de 115 agents. Au sein de son lycée et de son centre de formation professionnelle, l’établissement forme chaque année 400 apprenants de la seconde au BTS dans les domaines de l’horticulture, du paysage, de la fleuristerie, de la vente en jardinerie et de la gestion et de la valorisation des déchets ; auxquels s’ajoutent les stagiaires adultes de la formation continue, en présentiel et en distanciel. L’établissement dispose d’une exploitation agricole axée sur la production horticole, d’un espace test agricole, d’une station de compostage et d’un plateau technique paysager.

Objectifs du poste :
Le formateur assure tout ou partie des missions ci-dessous :

• Construire et animer des séquences pédagogiques
• Evaluer les apprenants et participer aux jurys d’examens
• Assurer le suivi des apprenants
• Participer au recrutement des apprenants
• Participer à la vie du centre
• Participer aux conseils pédagogiques, réunions de filière,

Le formateur en aménagements paysagers mène les enseignements techniques des référentiels de CAPa Jardinier Paysagiste, BP Aménagements Paysagers, CS Constructions Paysagères, BTSa Aménagements Paysagers ainsi que des formations courtes, auprès d’apprentis et de stagiaires adultes sur les sites du campus Montravel (Villars) et du campus Agronova (Précieux).

Principales missions à exercer et taches à exécuter :

Organiser et préparer les cours

• Concevoir une progression pédagogique en liaison avec le référentiel
• Prévoir l’organisation matérielle du cours selon les modalités en vigueur (réservation de salles, laboratoires, ateliers technologiques ; réservation de matériels informatiques, vidéos, TP, réservation de véhicules/repas si cours en extérieurs…)
• Prévoir avec l’accord du Directeur : les modifications du planning à des fins pédagogiques, les cours nécessitant un budget (visites, projets…)
• Demander l’accord du Directeur pour l’intervention d’une personne ou d’un organisme externe au CFPPA
• Préparer son intervention de face à face pédagogique (FAF) selon les modalités d’enseignement (présentiel/distanciel)
• Rédiger l’ordre de mission pour sorties extérieures

Réaliser les heures de Face A Face

• Conduire son intervention de FAF selon les modalités horaires et matérielles (salles de cours ou de TP) en vigueur
• Renseigner et faire remplir la fiche d’émargement et/ou appel sur NetYparéo pour chaque séquence de cours
• Avertir le chargé de vie de centre des absences d’apprenants selon les modalités en vigueur
• Compléter le cahier de texte pour chaque séquence de cours (NetYparéo)

Evaluer les apprenants

• Rédiger, faire passer et corriger les évaluations formatives et certificatives (CCF, UC ou EC)
• Préparer des sujets d’épreuves terminales selon la demande du Directeur
• Compléter les bulletins des apprenants (notes et appréciations) selon les modalités en vigueur (sur NetYparéo)
• Participer à l’élaboration du plan d’évaluation et à la rédaction des fiches épreuves
• Réaliser les dossiers CCF, UC ou EC selon les modalités en vigueur
• Compléter l’annexe 5 (formations en UC)
• Faire remonter au coordonnateur et au chargé de vie de centre si l’apprenant rencontre des difficultés

Assurer le suivi des apprenants

• Réaliser les visites en entreprise et le suivi individuel durant la formation (lien entreprise-apprenant-centre), cela en lien avec le référent de la formation
• Participer au recrutement des apprenants
• Animer des informations relatives aux formations sur les forums, JPO
• Participer aux différentes réunions et actions du centre et de l’EPL (conseils pédagogiques, réunions pédagogiques, réunions de centre, réunions thématiques, séminaire, forums de recrutement, JPO )
• Participer à la démarche qualité dans le cadre de sa fonction (contenu, progression)
• Réaliser des actions de formation personnelle afin de maintenir et développer ses compétences

Diplôme : Bac+3 minimum dans le domaine de l’aménagement paysager, de l’horticulture et/ou de l’environnement.

Précisions liées à l’emploi :

• Quotité de temps de travail : 100%.
• Nombre de poste : 2 (1 poste à pourvoir dès que possible + 1 poste pour la rentrée 2025/2026)
• Lieu d’affectation : Villars
• Déplacements sur le département : ponctuels.
• Déplacements à l’échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes et au-delà : ponctuels.
• Nécessité de disposer du permis conduire (Permis B).
• Restauration collective sur site.
• Annualisation du temps de travail.